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【社労士解説】人的資本経営を加速させる「One人事」とは?タレントマネジメント起点の新システムを徹底取材!
[toc]こんにちは、社労士の村里です。昨今、人事労務の現場ではデジタルトランスフォーメーション(DX)が急速に進んでいます。数多くのクラウド給与・労務システムが存在する中で、20...
【2026年最新】勤怠クラウド比較
実務視点から社労士が解説!
2026年2月26日多くの企業で働き方改革やDX化が進む中、クラウドに関するご相談が増えています。特に多いご相談が、「製品が多くて分からない」「自社の運用に合う製品が分からない」...
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2026年10月義務化!カスタマーハラスメント
(カスハラ)対策の8つの対応項目
2026年2月26日近年、顧客からの過度な要求や暴言が社会問題化しており、企業にとってカスタマーハラスメント(通称カスハラ)対策は避けられない課題となっています。特に、2026年1...
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【社労士解説】年末調整クラウド比較!SmartHR vs マネーフォワード、実際に操作して分かった違いとは?
[toc]年末調整の時期が近づくと、人事労務担当者の頭を悩ませるのが膨大な書類の回収と確認作業です。近年、この業務を効率化するために「クラウド型年末調整システム」を導入する企業が急...
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社労士がオススメしたい労務システム3選
2026年2月4日労務システムの導入を検討する企業が年々増えています。一方で、私たち社労士事務所のもとには、✅「導入したが、結局Excel転記が残っている」✅「現場が使いこなせず、...
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【社労士解説】顧問社労士に依頼するメリット・デメリットとは?検討のタイミングや注意点を徹底解説!
[toc]「社労士と顧問契約をすると、具体的に何をしてくれるのか?」「うちの会社にはまだ早いのではないか?」――経営者の方からこのようなご質問をいただくことがよくあります。本記事で...
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【社労士解説】『マネーフォワード クラウド勤怠』を徹底レビュー!どの企業にオススメかお伝えします!
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、どのツールを選べばいいかわからない」—そうお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。本記事では、数多くのクラウド導入を支援してきた...
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今年の年末調整で限界を感じたら|手作業をやめるためのシステム化の考え方
[toc]今年の年末調整、お疲れさまでした!来年も「手作業」でやりますか?1月に入って、ようやく年末調整が一段落した、という会社も多いのではないでしょうか。毎年のこととはいえ、書類...
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【社労士解説】勤怠管理『AKASHI』をレビュー比較!どの企業にオススメかお伝えします!
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、どのツールを選べばいいかわからない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、数多くの導入支援を行っている社労士が、クラウド...
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【社労士解説】勤怠管理KING OF TIME(キングオブタイム)をレビュー!どの企業にオススメか徹底解説!
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、どのツールが自社に合うかわからない」「メーカーのサイトを見ても、実際の使い勝手やデメリットが分かりにくい」—そうお悩みの方も多いのでは...
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【2026年最新版】年収の壁とは?
税金・社会保険をまとめて解説
2026年1月15日「103万円」「130万円」「150万円」「178万円」年収の壁が多すぎて分からない・・。そんな声はとても多いです。「年収の壁」は、税金(住民税・所得税)と社会...
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保護中: 【社労士解説】勤怠・給与計算システムの導入を成功させる「7つのステップ」を徹底解説!
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【社労士解説】勤怠管理システム「KING OF TIME(キングオブタイム)」のおすすめ神機能5選
[toc]世の中には数多くの勤怠管理クラウドツールが存在します。「マネーフォワード クラウド勤怠」「ジョブカン」「Touch On Time」「ジンジャー」「レコルト」など、名前を...
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労働時間の規制が緩和されると何が起きる?高市氏発言で注目される36協定と残業管理
近年、「労働時間の規制緩和」という言葉が、ニュースやSNSを中心に注目を集めています。とくに、高市氏の発言をきっかけとした議論を通じて、経営者や人事担当者の間では、「残業規制は今後...
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年末年始の休業のお知らせ
年末年始の休業のお知らせ2025年12月25日お客様各位 平素より格別のご愛顧にあずかり、誠にありがとうございます。弊社では年末年始休業を下記日程で予定しております。◆2025年1...
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【社労士解説】マネーフォワードクラウド給与で「給与・賞与計算」を自動化!実務の流れを徹底解説
[toc]「給与計算をシステム化したけれど、実際の操作の流れが具体的にイメージできない」「賞与計算で気をつけるべきポイントは?」——。マネーフォワードクラウド給与の導入を検討されて...
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【社労士解説】マネーフォワード クラウド給与の従業員設定を徹底解説!
[toc]「マネーフォワード クラウド給与 徹底解説」シリーズの第2回目となる今回は、「従業員情報の設定」について詳しく解説します。前回の「基本設定編」では会社全体のルールを決めま...
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【社労士解説】マネーフォワードクラウド給与の初期設定ガイド
[toc]「給与計算を自社で完結させてコストを抑えたい」「でも、ソフトの設定が難しそうで不安……」そう感じている担当者の方は少なくありません。クラウド給与ソフトの中でも人気の高い「...
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【社労士解説】最低賃金など2025年10月施行の法改正!労務担当者が準備すべき3つの対応を徹底解説
[toc]2025年10月1日より、企業の労務管理に大きな影響を与える法改正が施行されます。特に労務担当者が準備すべき重要な変更点は、「育児との両立支援に関する改正」が2点、そして...
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【社労士解説】給与計算アウトソーシングはこれからの主流になる!?メリット・デメリットを解説
[toc]給与計算は、従業員の生活に直結する非常に重要な業務です。しかし、「間違えられない」「作業負荷が高い」といった理由から、担当者の負担が大きい業務でもあります。近年、この給与...
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