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株式会社イデックスビジネスサービス様と共同セミナーを実施しました！
2026年4月15日先日、株式会社イデックスビジネスサービス様と共同で、体験型セミナーを開催いたしました。本セミナーでは、人事・労務の観点とオフィス環境の観点を掛け合わせ、これから...
【社労士解説】アルバイト・パートの社会保険加入条件とは？未加入のリスクと対策を徹底解説
[toc]「アルバイトやパートなら社会保険に入らなくていい」と思い込んでいませんか？実は、働き方によってはアルバイト・パートの方でも社会保険への加入が法律で義務付けられています。も...
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【社労士解説】賞与支払届の提出期限は？書き方やクラウド（マネーフォワード・SmartHR）での作成方法を解説
[toc]賞与（ボーナス）を支給した際、避けて通れないのが「賞与支払届」の手続きです。「提出期限はいつまで？」「具体的に何を記載すればいいの？」と疑問に思う担当者の方も多いのではな...
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【社労士解説】社会保険の加入対象者とは？調査で指摘されないための注意点を徹底解説！
[toc]「従業員を社会保険に入れるべきタイミングがわからない」「パートやアルバイトなら入らなくていいのでは？」—経営者や人事労務担当者の方から、このようなご相談をよくいただきます...
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【社労士解説】有給休暇の正しい知識！実はあの労働者も？知らないと損をする基本ルール
[目次]「有給休暇って正社員しかもらえないのでは？」「パートだけど自分には関係ないかも」――そう思っている方も多いのではないでしょうか。労働基準法は義務教育で詳しく習う機会が少ない...
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助成金が不支給になる原因とは？就業規則・労務管理の落とし穴を解説
2026年4月8日助成金は「申請すればもらえるもの」と思われがちですが、実際には申請しても不支給になるケースが少なくありません。「制度は合っているはずなのに、なぜ通らないのか？」そ...
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【社労士解説】SmartHRで雇用契約を電子化！在宅ワークにも最適な手順を徹底解説
[toc]「雇用契約書の取り交わしに時間がかかる」「郵送やハンコのやり取りが面倒」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、社労士がおすすめする労務クラウドツールSmar...
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【社労士解説】勤怠管理クラウドを導入したらどう変わる？「AKASHI」の実際の画面で解説！
[toc]こんにちは。社会保険労務士の村里です。「クラウド勤怠を導入すると、自社の業務が具体的にどう変わるのか？」「実際にどんな操作をするのかイメージが湧かない」といったご相談をよ...
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【社労士解説】クラウド導入失敗に繋がる落とし穴とは？導入前に知っておくべき注意点を解説！
[toc]「クラウドツールを導入したけれど、いまいち使いこなせていない」「かえって業務が増えてしまった」——そんなお悩みを持つ企業様は少なくありません。本記事では、数多くのクラウド...
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【社労士解説】「残業申請」の運用はどうする？勤怠クラウド導入のメリットと活用法
[toc]今回は、勤怠管理クラウドを導入する際の大きなメリットの一つである「残業申請」について詳しく解説します。「勤怠クラウドを入れると、勝手に残業代が計算されて増えてしまうのでは...
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【社労士解説】勤怠・給与・労務管理の悩みをクラウドで一気に解決する方法
[toc]「タイムカードの集計が大変」「給与明細の配布に手間がかかる」「従業員の書類管理が煩雑」……。 経営者や人事労務担当者の皆様、このようなバックオフィス業務の負担に頭を抱えて...
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【社労士解説】これからの「勤怠管理」の必要性とは？クラウド導入で変わる企業の未来
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、何がそんなにいいの？」「単なる効率化だけでなく、もっと活用する方法はないのか？」—そうお考えの経営者や人事担当者の方も多いのではないで...
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【社労士解説】未払い賃金を防ぐための注意点とは？原因と対策を解説！
[toc]「給与計算をしているはずなのに、なぜか未払い賃金が発生してしまう」「残業代の計算が複雑で正解がわからない」—経営者や人事担当者の方から、このようなご相談をよくいただきます...
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【社労士解説】残業代計算に「含める手当」と「含めなくてよい手当」の違いを徹底解説！
[目次]「基本給に残業代の倍率をかければ正解」と思っていませんか？ 実は、多くの企業で「諸手当」を残業代の計算基礎に入れ忘れるというミスが発生しています。本記事では、クラウド導入前...
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【社労士解説】固定残業代（みなし残業）の正しいルールとは？運用ミスを防ぐポイントを徹底解説！
[toc]「固定残業代を払っているから、残業代は一切出さなくていい」「みなし残業だから計算は不要」——そう思い込んでいませんか？本記事では、社労士が「3分で学ぶ労働法」シリーズとし...
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【社労士解説】勤怠クラウドのメリットを徹底解説！自社に最適な「打刻の種類」の選び方とは？
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、従業員がうまく使いこなせるか不安」「打刻の方法が多すぎてどれを選べばいいかわからない」—そうお悩みのご担当者様も多いのではないでしょう...
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2026年法改正まとめ｜就業規則・労務管理で見直すべきポイント
2026年 法改正 まとめを探している経営者・人事責任者の多くは、「自社にどこまで影響するのか」「いつまでに何を直せばいいのか」が見えず、不安を感じているはずです。2026年は、1...
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【2026年改正】在職老齢年金とは？働くと年金が減る？企業が知るべき対応も解説
はじめに：「働くと年金が減る」は本当か？「60歳を過ぎても働きたいけど、年金が減ると聞いて不安…」「会社として、高齢社員の給与はどう考えればいいのか？」こうした疑問を持つ方が増えて...
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【社労士解説】勤怠クラウド導入のメリットとは？有給休暇管理の自動化・可視化を徹底解説！
[toc]「有給休暇の管理が複雑でミスが起きやすい」「5日間の消化義務をどう管理すればいいかわからない」—そうお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。本記事では、社労士が「業...
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【社労士解説】勤怠クラウドでシフト管理はどう変わる？作成・配布・募集の効率化を徹底解説！
[toc]「毎月のシフト作成に時間がかかりすぎる」「従業員へのシフト配布や急な欠員補充が負担になっている」—店長や現場責任者の方なら、一度はこうした悩みを抱えたことがあるのではない...
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