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【社労士解説】入社時の手続きガイド｜正しい流れと必要な書類を徹底解説！
[toc]新入社員が多く入る時期、人事・労務担当者になったばかりの方は「まず何をすればいいのか？」「どんな書類を集めるべきか？」と不安になることも多いでしょう。入社時の手続きを疎か...
【社労士解説】労働基準監督署の調査をスムーズに終える方法とは？
[toc]「会社に労働基準監督署（労基署）の調査が入るらしい」と聞くと、多くの経営者の方は「何か悪いことをしたのではないか」「多額の罰金を取られるのではないか」と不安に感じることで...
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【社労士解説】労働問題が起きた時の正しい対応とは？放置する企業のリスクと末路
[toc]企業を経営・運営する中で、避けては通れないのが労働問題です。「未払い賃金の発覚」や「ハラスメントの相談」など、問題が起きた際にどう動くかで、その後の企業の運命は大きく分か...
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【社労士解説】採用で失敗したくない！プロが教える「ミスマッチを防ぐ選考方法」
[toc]「面接では良さそうだったのに、入社後にトラブルになった」「期待していた能力と違った」——。採用におけるミスマッチは会社にとっても従業員にとっても大きな損失です。しかし、た...
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【社労士解説】会社の労働環境を劇的に改善する3つの必須制度とは？
[toc]「従業員が定着しない」「モチベーションが上がらない」とお悩みの経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。労働環境の改善と聞くと、単に「残業を減らす」「休みを増やす...
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【社労士解説】給与明細の正しい見方とは？計算方法や項目の内容をわかりやすく解説
[toc]「給与明細は手取り額（振込金額）しか見ていない」という方も多いのではないでしょうか。しかし、給与明細にはあなたが1ヶ月間働いた対価がどのように計算され、何が引かれているの...
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管理職が「罰ゲーム」と言われる時代に企業が見直すべき組織設計・賃金制度とは？
2026年4月22日「管理職になりたくない若手が増えている」「役職者だけが毎日遅くまで残っている」「責任は増えたのに賃金の差が少ない」このような状態に心当たりはありませんか。近年、...
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養育両立支援休暇とは？2025年10月施行の新制度を社労士が実務目線で解説
2026年4月17日2025年10月の育児・介護休業法改正で、企業の人事労務に新たな対応テーマとして浮上しているのが「養育両立支援休暇」です。これは、3歳から小学校就学前の子を育て...
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株式会社イデックスビジネスサービス様と共同セミナーを実施しました！
2026年4月15日先日、株式会社イデックスビジネスサービス様と共同で、体験型セミナーを開催いたしました。本セミナーでは、人事・労務の観点とオフィス環境の観点を掛け合わせ、これから...
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【社労士解説】アルバイト・パートの社会保険加入条件とは？未加入のリスクと対策を徹底解説
[toc]「アルバイトやパートなら社会保険に入らなくていい」と思い込んでいませんか？実は、働き方によってはアルバイト・パートの方でも社会保険への加入が法律で義務付けられています。も...
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【社労士解説】賞与支払届の提出期限は？書き方やクラウド（マネーフォワード・SmartHR）での作成方法を解説
[toc]賞与（ボーナス）を支給した際、避けて通れないのが「賞与支払届」の手続きです。「提出期限はいつまで？」「具体的に何を記載すればいいの？」と疑問に思う担当者の方も多いのではな...
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【社労士解説】社会保険の加入対象者とは？調査で指摘されないための注意点を徹底解説！
[toc]「従業員を社会保険に入れるべきタイミングがわからない」「パートやアルバイトなら入らなくていいのでは？」—経営者や人事労務担当者の方から、このようなご相談をよくいただきます...
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【社労士解説】有給休暇の正しい知識！実はあの労働者も？知らないと損をする基本ルール
[目次]「有給休暇って正社員しかもらえないのでは？」「パートだけど自分には関係ないかも」――そう思っている方も多いのではないでしょうか。労働基準法は義務教育で詳しく習う機会が少ない...
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助成金が不支給になる原因とは？就業規則・労務管理の落とし穴を解説
2026年4月8日助成金は「申請すればもらえるもの」と思われがちですが、実際には申請しても不支給になるケースが少なくありません。「制度は合っているはずなのに、なぜ通らないのか？」そ...
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【社労士解説】SmartHRで雇用契約を電子化！在宅ワークにも最適な手順を徹底解説
[toc]「雇用契約書の取り交わしに時間がかかる」「郵送やハンコのやり取りが面倒」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。本記事では、社労士がおすすめする労務クラウドツールSmar...
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【社労士解説】勤怠管理クラウドを導入したらどう変わる？「AKASHI」の実際の画面で解説！
[toc]こんにちは。社会保険労務士の村里です。「クラウド勤怠を導入すると、自社の業務が具体的にどう変わるのか？」「実際にどんな操作をするのかイメージが湧かない」といったご相談をよ...
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【社労士解説】クラウド導入失敗に繋がる落とし穴とは？導入前に知っておくべき注意点を解説！
[toc]「クラウドツールを導入したけれど、いまいち使いこなせていない」「かえって業務が増えてしまった」——そんなお悩みを持つ企業様は少なくありません。本記事では、数多くのクラウド...
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【社労士解説】「残業申請」の運用はどうする？勤怠クラウド導入のメリットと活用法
[toc]今回は、勤怠管理クラウドを導入する際の大きなメリットの一つである「残業申請」について詳しく解説します。「勤怠クラウドを入れると、勝手に残業代が計算されて増えてしまうのでは...
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【社労士解説】勤怠・給与・労務管理の悩みをクラウドで一気に解決する方法
[toc]「タイムカードの集計が大変」「給与明細の配布に手間がかかる」「従業員の書類管理が煩雑」……。 経営者や人事労務担当者の皆様、このようなバックオフィス業務の負担に頭を抱えて...
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【社労士解説】これからの「勤怠管理」の必要性とは？クラウド導入で変わる企業の未来
[toc]「勤怠管理をクラウド化したいけれど、何がそんなにいいの？」「単なる効率化だけでなく、もっと活用する方法はないのか？」—そうお考えの経営者や人事担当者の方も多いのではないで...
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