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4月〜6月に残業すると損？算定基礎届と社会保険料の仕組みをわかりやすく解説！
2026年5月12日「4月〜6月に働くと損」は本当？算定基礎届と社会保険料の仕組みを解説この時期になると、「4月〜6月は残業しない方がいい」「この時期に働くと損をする」といった声を...
生成AIを社内で使う前に知っておくべき労務リスクと対応の考え方【2026年版】
2026年現在、ChatGPTをはじめとする生成AIの業務利用は、もはや一部の企業だけのものではなくなりました。資料作成、メール文案、採用業務、社内ナレッジ整理など、さまざまな場面...
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【社労士解説】労務システムで何ができる？手続きと契約書管理をまとめて効率化する活用術
[toc]「勤怠管理や給与計算システムはイメージがつくけれど、労務システムを入れるとどんなメリットがあるの？」——。そんな疑問をお持ちの総務・人事担当者の方は多いのではないでしょう...
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【社労士解説】人手不足を乗り越える！“外に出すべき業務”と“社内に残すべき業務”の仕分け術
[toc]深刻な人手不足が続く現代、企業にとって「いかに人を採用するか」だけでなく、「いかに限られた社内リソースを有効活用するか」が経営の成否を分ける重要なポイントとなっています。...
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【社労士解説】採用・定着に効く！福利厚生おすすめランキングTOP5
[toc]「採用力を強化したい」「従業員のエンゲージメント（定着率）を高めたい」——。そんな経営者や人事担当者の皆様が直面するのが、「どんな福利厚生が本当に喜ばれるのか？」という悩...
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【社労士解説】労務デューデリジェンスとは？M&A・IPO前に確認すべきリスクと進め方
[toc]企業のM&A（合併・買収）やIPO（新規上場）を検討する際、避けて通れないのが「労務デューデリジェンス（労務DD）」です。財務や法務の調査に注目が集まりがちですが...
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【社労士解説】労務監査が社労士の武器に？法改正案で注目される「会社の健康診断」の重要性
[toc]「うちの会社、労務管理に漏れはないだろうか？」「法改正に対応できているか不安だ」——。そんな企業の不安を解消し、健全な経営をサポートする手法として今改めて注目されているの...
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【社労士解説】BCP（事業継続計画）で企業の未来を守る！知っておくべき災害・トラブル対策
[toc]地震や台風などの自然災害が絶えない日本において、企業が「いざという時」に事業を止めず従業員を守るための計画、BCP（事業継続計画）の重要性が高まっています。最近では自然災...
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【社労士解説】106万円の壁が撤廃？社会保険加入の拡大が企業に与える影響と対策方法
[toc]2024年10月から、社会保険加入義務の対象が「従業員数51人以上の企業」へと拡大されました。しかし、さらなる改正として「企業規模の要件（51人以上）そのものの撤廃」が議...
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【社労士解説】人手不足の時代に応募が殺到！プロが実践した「選ばれる会社」になるための求人対策
[toc]「求人を出しても応募が来ない」「いい人材が他社に流れてしまう」——。多くの経営者にとって、人手不足は今や経営を左右する最大の悩みです。しかし、人口減少が加速する一方で、工...
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【社労士解説】ニーズ急上昇！「評価制度」の必要性と失敗しない運用のポイントとは？
[toc]「従業員のモチベーションが上がらない」「現場の評価と経営者の視点にズレがある」——。そんな悩みを解決する鍵として、今多くの企業で注目されているのが「評価制度」の導入です。...
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【社労士解説】人的資本経営とは？考え方や実践方法、プロが推奨する理由を解説！
[toc]最近、ビジネスシーンで「人的資本経営」という言葉をよく耳にするようになりました。これは、従業員を「コスト」ではなく価値を生み出す「資本」として捉え、その価値を最大限に引き...
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【社労士解説】入社時の手続きガイド｜正しい流れと必要な書類を徹底解説！
[toc]新入社員が多く入る時期、人事・労務担当者になったばかりの方は「まず何をすればいいのか？」「どんな書類を集めるべきか？」と不安になることも多いでしょう。入社時の手続きを疎か...
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【社労士解説】労働基準監督署の調査をスムーズに終える方法とは？
[toc]「会社に労働基準監督署（労基署）の調査が入るらしい」と聞くと、多くの経営者の方は「何か悪いことをしたのではないか」「多額の罰金を取られるのではないか」と不安に感じることで...
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【社労士解説】労働問題が起きた時の正しい対応とは？放置する企業のリスクと末路
[toc]企業を経営・運営する中で、避けては通れないのが労働問題です。「未払い賃金の発覚」や「ハラスメントの相談」など、問題が起きた際にどう動くかで、その後の企業の運命は大きく分か...
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【社労士解説】採用で失敗したくない！プロが教える「ミスマッチを防ぐ選考方法」
[toc]「面接では良さそうだったのに、入社後にトラブルになった」「期待していた能力と違った」——。採用におけるミスマッチは会社にとっても従業員にとっても大きな損失です。しかし、た...
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【社労士解説】会社の労働環境を劇的に改善する3つの必須制度とは？
[toc]「従業員が定着しない」「モチベーションが上がらない」とお悩みの経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。労働環境の改善と聞くと、単に「残業を減らす」「休みを増やす...
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【社労士解説】給与明細の正しい見方とは？計算方法や項目の内容をわかりやすく解説
[toc]「給与明細は手取り額（振込金額）しか見ていない」という方も多いのではないでしょうか。しかし、給与明細にはあなたが1ヶ月間働いた対価がどのように計算され、何が引かれているの...
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管理職が「罰ゲーム」と言われる時代に企業が見直すべき組織設計・賃金制度とは？
2026年4月22日「管理職になりたくない若手が増えている」「役職者だけが毎日遅くまで残っている」「責任は増えたのに賃金の差が少ない」このような状態に心当たりはありませんか。近年、...
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養育両立支援休暇とは？2025年10月施行の新制度を社労士が実務目線で解説
2026年4月17日2025年10月の育児・介護休業法改正で、企業の人事労務に新たな対応テーマとして浮上しているのが「養育両立支援休暇」です。これは、3歳から小学校就学前の子を育て...
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