給与計算

毎月の給与計算、勤怠データの集計や支給金額の算出と一見単純作業に思われがちですが
実は、所得税、住民税、社会保険、雇用保険などの幅広い知識が求められるお仕事です。

次のようなことを感じたら、給与計算は当法人へお任せください。

• 給与の締め日に業務が集中して大変だ。
• きちんと支給額があっているか心配だ。
• 担当者が退職したら、計算できる人がいない。
• 保険料、所得税が正しく控除されているか
  自信がない。
• 法改正に対応できているか不安だ。

～給与計算作業の詳細～

1. 勤怠給与計算データの受領（メール・チャットワーク）
2. 当法人給与計算
   （固定給与・変動給与の入力、社会保険料改定、調整給与の計算等）
3. 給与チェック用データをお客様へ送付(メール・チャットワーク)
4. お客様確認
5. 銀行振込データ送付（メール・チャットワーク）
6. 給与計算関係書類一式郵送
   （給与明細書・賃金台帳・振込一覧表・住民税額一覧表）
7. 退職者源泉徴収票作成
8. 市区町村への住民税異動届出書作成、提出