行政調査対応

このようなお悩みございませんか？

そんなお悩みを抱えるお客様をサポートさせていただきます！

・調査内容の確認
・労務環境・社会保険加入状況等実態のヒアリング

・必要書類のご案内
・指摘される可能性のある項目の精査
・書類の提出準備

・調査の立ち合い

・調査後の対応書類の作成
・今後の適切な運用の為のアドバイス

＊出張を伴う場合は、別途出張費用（交通費・宿泊費・日当33,000円）をご請求させていただきます
料金詳細はコチラ

労働基準監督署や年金事務所から調査の連絡が来ました。すぐに相談できますか？

顧問契約をいただいているお客様には、通知書や調査票の内容確認から必要書類の準備、調査当日に向けた対応まで、優先的にサポートいたします。初めてご相談いただく場合は、貴社の状況を把握するための時間が必要となるため、調査日までの期間や当事務所の受付状況によってはご対応が難しいこともございます。まずは調査日と通知の内容をお知らせいただければ、対応可否を含めてご案内いたします。
行政調査では、どのような書類を準備する必要がありますか？

調査の種類によって異なりますが、就業規則、労働者名簿、賃金台帳、勤怠記録、36協定、雇用契約書などを確認されることがあります。通知内容を確認し、必要書類をご案内するとともに、指摘される可能性がある項目について事前に確認します。
調査当日の立会いだけでなく、調査後の対応もお願いできますか？

はい、可能です。調査前の書類確認や事前準備だけでなく、調査への立会い、調査後に必要となる書類作成や改善対応までサポートします。今後同じ指摘を受けないための労務管理体制づくりについてもご相談いただけます。