福岡社会保険労務士法人-福岡・博多で創業50年超

福岡社会保険労務士法人

クラウド導入支援

クラウドで、人事労務をもっとシンプルに。

クラウドサービスや人事労務DXでこのようなお悩みございませんか?

  • 自社に合ったツールが分からず選べない
  • 色々なツールを入れており使いこなせていない
  • バックオフィスをクラウド化して業務改善したい
  • バックオフィス業務に関する知見がなく業務フローの見直しをできない
  • クラウドサービス等テクノロジーを活用したいが、自社で比較検討ができない
  • 紙のタイムカード、エクセル管理をやめたい
  • 給与も年末調整もWEBでのやり取り・閲覧に変更したい
  • 従業員の情報からスキル、評価まで一元管理したい

これらのお困りごとを当法人のクラウド導入支援(人事労務DX)で解決します!

福岡社会保険労務士法人のクラウド導入支援(人事労務DX)の特徴

クラウド導入支援(人事労務DX)では、勤怠管理や給与計算、人事情報の管理といった日々の業務に、クラウドツール・デジタル技術を取り入れて効率化・最適化を図る取り組みです。

具体的には、「勤怠システムの導入」「出勤簿や給与明細、人事情報の電子化」「人事管理ツールの活用」「紙管理の廃止」などをイメージしていただくと分かりやすいかと思います。

世の中には数多くのツールやサービスがあふれており、「自社に本当に合うものはどれか」「どう組み立てれば最適なのか」と迷われる場面も少なくありません。福岡社会保険労務士法人では、システムの選定から導入、そして社内に定着するまでの一連のプロセスを、社労士の視点でサポートいたします。また、導入費用に助成金や補助金の活用も対応しております。

人事労務のプロである社労士が支援

人事労務のプロである
社労士が支援

多数のデジタル・ITツールから最適なものをご提案

多数のデジタル・ITツールから
最適なものをご提案

導入だけでなく定着まで支援

導入だけでなく定着まで支援

業務効率化と属人化の防止・解消

業務効率化と
属人化の防止・解消

クラウド導入支援(人事労務DX)3つのメリット

1

業務改善・コスト削減

企業の成長・拡大に伴って最適な社内クラウドシステムの構成は変わります。画一的な設定代行ではなく、業務効率・法令遵守・リスク管理・運用定着までを見据えたトータルサポートを提供します!

2

専門家に気軽に相談

メール・WEB会議のほかビジネスチャットツールで気軽に当社とやり取りが可能です。人事労務DX推進担当者の方の課題を速やかに解決できる体制を提供致します。

3

単純作業のアウトソースにも対応

クラウドツール導入後にも残る間接部門のルーティン業務(月次給与計算業務、社会保険手続き業務等)に対して、必要な際には当社にアウトソースいただくことも可能です。ワンストップで皆さんの業務効率化を支援します。

人事労務領域のDXを進めようとする際には、いくつかの壁にぶつかりがちです。たとえば、「自社に最適なクラウドサービスがどれなのか判断がつかない」「導入はしたものの十分に使いこなせていない」「業務フローがかえって複雑になってしまった」「DXの推進と法令順守を両立できるか不安がある」といったお悩みです。

福岡社会保険労務士法人は、IT・クラウドサービス・DXといったテクノロジーの知見と、法律の専門性の両方を兼ね備えて、サポートが可能です。

導入事例のご紹介

多種多様な業界の企業様のご支援実績がございます。

公的学校機関

K大学

従業員数 300名

課題
①紙での申請を撤廃
②現行システムの集計違い、再現の高難度

KING OF TIMEの導入
  • ご支援期間

    5ヵ月

  • コンサルティング費用

    150,000円×5ヶ月

FC企業

B株式会社

従業員数 1200名

課題
①アルバイトを含む全社員のシステム化
②勤怠管理から給与計算まで自動化
③独自手当などの再現

touch on time、
マネーフォワード給与の連携設定
  • ご支援期間

    6ヶ月

  • コンサルティング費用

    180,000円×6ヶ月

地所グループ

F株式会社

従業員数 600名

課題
①勤怠システムの導入
②就業規則を反映させた設定方法が難しい
③設定対応者のリソース不足

グループ企業へKING OF TIMEの導入
  • ご支援期間

    2ヶ月×グループ6企業

  • コンサルティング費用

    130,000円×2ヶ月

整形外科病院

M病院

従業員数 300名

課題
①勤怠、給与システムの導入
②設定方法がわからない

マネーフォワードクラウド勤怠Plus、
マネーフォワード給与の導入
  • ご支援期間

    3ヵ月

  • コンサルティング費用

    130,000円×3ヶ月

製造業

株式会社M

従業員数 300名

課題
①紙でのタイムカードの廃止
②タイムカード集計作業の簡素化
③給与計算の内政化

AKASHI・マネーフォワード給与
  • ご支援期間

    6ヵ月

  • コンサルティング費用

    200,000円×6ヶ月

飲食業

有限会社K

従業員数 60名

課題
①紙でのタイムカードの廃止
②人事情報のデータ化
③独自手当などの再現
③給与計算業務の効率化

KING OF TIME・マネーフォワード給与
  • ご支援期間

    6ヶ月

  • コンサルティング費用

    50,000円×6ヶ月

製造業

株式会社T

従業員数 20名

課題
①紙でのタイムカードの廃止
②勤怠管理から給与計算まで自動化
③給与計算内製化

KING OF TIME・マネーフォワード給与
  • ご支援期間

    3ヵ月

  • コンサルティング費用

    100,000円×3ヶ月

サービス業

株式会社T

従業員数 30名

課題
①システム乗り換え>システム一元化
②勤怠管理から給与計算まで自動化
③年末調整をシステムで完結したい

One人事勤怠・給与・労務
  • ご支援期間

    5ヵ月

  • コンサルティング費用

    100,000円×5ヶ月

※サポート内容や規模によって変動しますのでぜひ無料ご相談をご活用ください。

サービスの流れ

よくある質問

  • 質問自社の既存システム自体が古い気がしています。改善の提案をしてくれるのでしょうか?

    回答

    はい、お任せください。現在主流のクラウドソフト(マネーフォワード、freee、ジョブカン、KING OF TIME、バクラク勤怠・バクラク給与等)の中から、貴社の業種や規模に最も適したツールを選定し、スムーズな移行をサポートいたします。

  • 質問自社の状況にあった提案をしてもらうことはできますか?

    回答

    はい、もちろんです。特定のシステムを一方的に押し付けるのではなく、貴社の現在のIT導入状況、従業員数、既存の業務フローを詳細に分析したうえで、「本当に使いこなせるシステム」をご提案します。「まずは勤怠管理だけデジタル化したい」「給与計算から年末調整まで一気通貫で効率化したい」など、貴社の優先順位やご予算に合わせた段階的な導入プランの作成も可能です。

  • 質問人事労務DXの流れと、費用を教えてください

    回答

    現状分析・システム選定> システム設計・設定代行 > 運用支援とマニュアルの作成 > 定着支援というステップで進めます。費用は導入する拠点数や人数によって異なりますのでお気軽にご相談ください。

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