ITツール活用支援

ITツール活用支援

【労務管理設計】

社会保険労務士事務所だからこそ出来る御社の労務管理状況を設計し効率化させます。
「タイムカード打刻や手入力、手計算など行っていないでしょうか？」
御社の形が必ずしもベストとは限りません。
当たり前になっていることが実は第三者からみると非効率的なことが多々ございます。
現在のテクノロジーを活用すれば、ほぼ全て自動化が可能です。
従業員情報をクラウド上で管理すれば社労士に手続き依頼が出来て、ICカード、スマートフォン、
PC打刻など多様な形で勤怠を打刻してしまえば給与計算まで終わる。
そんな労務管理状況を我々と共に実現しませんか？
御社の労務管理状況にあったクラウドを選定し、効率的な業務フローを設計します。

【クラウド導入支援】

「数百種類以上あるクラウドの中から自社に何が合うのか？」
超人手不足時代で生産性を常に高める必要のあるそんな現代に、時間をかけて調べる必要はありません。
我々が御社の労務管理状況に適したクラウドツールを選定し御提案致します。
以下の手順で導入支援をスムーズに行います。

①【お客様】労務管理状況の実態をお教え頂く。
②【弊　社】間違いやリスクがあれば改善ご提案します。
③【弊　社】クラウドを選定します。
④【弊　社】労務管理状況をクラウドに反映します。

弊社に労務管理状況をお教え頂ければ、後は運用するだけの状態に仕上がります。

【クラウド運用支援】

一番の課題がクラウドの運用です。
クラウドは初期費用がほとんどない上にランニングコストは安価なため、導入が容易です。
だからこそ本気でやらなければ馴染みません。
安価な分、システム会社からは手厚い運用支援は期待できません。
そこで、「よく操作方法が分からない。」という理由でほとんどの企業が使いこなせず形骸化します。
弊社は導入後、２～３ヶ月付きっきりでご支援します。
最初の２～３ヶ月あれば会社に馴染みます。
２～３ヶ月従業員の方が馴染むまでの間、徹底した問い合わせ対応、打合せを行います。
当然、導入時の社内説明会も行います。
「本気で使いこなす為の本気の支援」をご約束します。

《最大の魅力》

労務管理の分野は売上を生まず、間違えると待っているのはリスクのみです。
２０２０年４月１日より、残業の訴求期間が３年に延長されます。
過失でも故意でも関係なく、賃金の未払いは許されず、従業員規模によっては一気に経営が傾きます。
しかし、多くの企業が適正に計算ができていません。
情報社会の現代において「知らなかった。」では済まされません。
労務のエキスパートである社会保険労務士が行うクラウド設定だからこそ価値があります。

《費　用》※従業員規模により変動します。詳細はお尋ね下さい。

◆労務管理設計：50,000円～／１回
◆勤怠クラウド導入支援：300,000円～
◆給与クラウド導入支援：300,000円～
◆労務クラウド導入支援：200,000円～

★弊社の助成金支援を受ければ、導入費用の75％以上、最大は全額の100％が助成金により代替可能です。
福岡一番の助成金・クラウド活用の社会保険労務士事務所だからこそ出来る自慢の「高付加価値サービス」です。
安価な費用では低レベルの支援しか受けられません。
我々は決して無料や安価でご支援を行う訳ではありません。
しっかりと報酬を頂き高いレベルのご支援を行います。
ただ、お客様から頂かず、国からのお金を活用するのです。
「お客様はほとんど手出し無しで高付加価値のサービスを受けられる。」
「国は企業がシステム導入することにより、生産性が上がり経済活動貢献が期待できる。」
「我々はしっかりと時間をかけてお客様と向き合い高いサービスを行える。」
三方良しのロジックで圧倒的感動をお約束します。