092-292-1906
メールでの人事労務相談（社労士顧問）
労務相談窓口
労働環境の変化が激しい現代、人事労務の悩みは尽きません。当法人は貴社のパートナーとして、法改正への迅速な対応から日常のトラブル解決まで幅広くサポートします。経営者が安心して本業に専念できる環境を構築します。
福岡社会保険労務士法人の人事労務相談の特長
適切な現状把握と、
気魚の課題に沿った適切なアドバイスを実施
チャット・WEB会議等で
柔軟な相談回答体制を構築
労働・社会保険の法改正や助成金のご案内
必要に応じて
現状の労務環境を監査・改善コンサルティングの実施も可能
人事労務においてこのようなお悩みございませんか？
残業時間が多く、労働基準法に違反していないか不安がある…- メンタルヘルス不調の従業員がいるが、どのように対応すればいいか分からない…
- 労務トラブルが起きた際に、会社を守るための相談先が欲しい…
- 従業員が聞きかじりのSNS・生成AIで得た知識で会社のルールについて質問をするが、どう返せばよいか分からない
人事労務相談（社労士顧問）のサービス内容
1.人事労務全般に関するご相談
日常的な労務トラブルや法改正への対応、採用から退職までの課題を専門家にご相談いただけます。社労士の視点で迅速に解決に向けてサポートします。
2.ハラスメント対応に関するご相談
予防策の構築から発生時の事後対応までサポート。風通しの良い職場環境を整え、リスクを最小限に抑えます。
3.日々の法改正情報
労務管理に関する情報提供
労務管理に関する情報提供
サスティナブルな労務体制の整備、人材活用・配置・育成・定着に関するご相談をお受けします。
4.規定整備のご相談
実態に即した就業規則や諸規程の整備についてご相談いただけます。また、最新の法改正情報を速やかにご案内します。また、当事務所で作成・改訂のご提案も可能です。
5.助成金活用のご提案
サスティナブルな労務体制の整備、人材活用・配置・育成・定着に関するご相談をお受けします。
6.労務監査・労務改善
コンサルティングのご提案(オプション)
コンサルティングのご提案(オプション)
潜在的な労務リスクを可視化できる労務監査をご提案可能です。法令遵守の徹底と職場環境改善を両立させ、強い組織づくりへの改善策を提案します。
料金
相談顧問
人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務（手続・助成金業務を除く）
| 従業員数 | 料金(税込)/月 |
|---|---|
| 30人まで | 22,000円 |
| 50人まで | 33,000円 |
| 100人まで | 55,000円 |
| 300人まで | 110,000円 |
人事労務コンサルティング
| 区分 | 料金(税込) |
|---|---|
| 労務監査（助成金用の簡易版） | 55,000円(税込)/回 |
| 労務監査（企業全体の完全版） | 220,000円(税込)/回 ※最長3ヶ月間 |
| 労務改善コンサルティング | 110,000円(税込)/月 ※最長2ヶ月間 |
| 労務デューデリジェンス | 案件に応じてお見積り |
| その他 | 案件に応じてお見積り |
ご導入いただくまでの流れ
1
初回相談
初回相談は無料です。他事務所との比較検討でも構いません。まずはお気軽にお問い合わせください。企業様の基本情報を伺いながら、現在お困りのポイントやご要望を丁寧にヒアリングいたします。また、料金のお見積りもご提案させていただきます。
2
現状確認
ご契約後、より最適なサポートを行うため詳細な情報提供をお願いしております。就業規則や賃金台帳、社会保険の手続き状況などを確認させていただき、現在の課題を的確に把握いたします。同時に貴社と当事務所で相談いただけるチャット環境・クラウド環境を構築します。
3
サービス利用開始
チャット・メール等でお気軽に人事労務相談を活用いただけます。１社複数人数体制でチームでサポートをおこないます。貴社に必要な法改正情報・最新情報は当事務所からも随時ご連絡します。
無料相談・お問い合わせ
