092-292-1906
メールでの就業規則作成・改定
このようなお悩みございませんか？
現在の規定を何年も見直ししておらず、実態と乖離している…- 新しい働き方や賃金制度の導入を検討している…
- IPO、助成金、確定拠出年金・確定給付年金導入等、就業規則の改定が必要…
そんなお悩みを抱えるお客様をサポートさせていただきます！
当法人で就業規則の改定・変更を委託するメリット
頻繁に改正される法改正に対応し、労務トラブルから企業を守ります！
企業の理念や業種、目指す働き方に合わせたオリジナルのルール作りをサポートします！
助成金活用、DC/DBの導入等、豊富な経験に基づき必要な改定をスピーディ―にご提案します！
主な対応業務
1. 現状分析
・実態の確認
・改定希望箇所のヒアリング
2. 就業規則の策定
・原案・改定案の作成
・新旧対照表の提示
・意見書等必要書類の作成
3.届出
・労働基準監督署への届け出
・その他就業規則作成・改定に必要な業務
サービスの流れ
料金
就業規則・各種規程作成業務、調査代行その他
| 区分 | 料金(税込) |
|---|---|
| 就業規則作成 | 220,000円～ |
| 諸規程作成 | 1規程当たり33,000円～ |
| 就業規則・諸規程変更 | 変更条数に応じて決定 |
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