福岡社会保険労務士法人-福岡・博多で創業50年超

こんなお悩みありませんか？✅システム導入を検討しているが、どこが効率化されるか分からない✅自社に合う製品が分からない✅紙・Excel管理を辞めたいがシステムで再現できるのか不安✅勤...

続きを見る

勤怠管理は、日々の運用の中で少しずつ手間が積み重なりやすい業務です。出退勤の確認、打刻漏れの対応、集計、給与計算への連携など、「当たり前にやっている作業」が管理部門の負担になってい...

続きを見る

煩雑な手続きをプロに一任し、人事部が本来取り組むべき『本業』へ従業員数が100名を超え、数百名から千名規模になると、入退社に伴う書類作成、月額算定、賞与支払届、そして随時発生する育...

続きを見る

「給与計算は、専門家にまるごと任せたい」従業員数が100名、500名、1000名と増えていくにつれ、給与計算業務は驚くほど複雑になります。多様な働き方への対応、頻繁な法改正、そして...

続きを見る

勤怠クラウド・給与計算クラウドは、「導入していること」よりも「どう設定・運用しているか」が重要です。就業規則や賃金制度と合っていない設定のまま運用していると、未払い・過払い、従業員...

続きを見る

勤怠クラウドは「打刻・勤怠管理」、給与クラウドは「給与計算・Web明細書」と、役割がイメージしやすい一方で、労務クラウドは「何をするためのシステム？」と感じる方も多いのではないでし...

続きを見る

「給与計算や手続き業務を外注したいけど、どこまで対応してくれるのか分からない」という企業担当者様に向けて当法人で対応できるアウトソーシングの範囲について分かりやすく解説しています。...

続きを見る

給与計算の“属人化”を防ぐ！アウトソーシング導入チェックリスト【無料配布】自社の体制がアウトソーシングに向いているか簡単に診断できますので、ぜひご活用下さい。給与計算は合ってて当た...

続きを見る

クラウドを導入しても「活用できない」「定着しない」と悩む企業は少なくありません。本資料では従来型のクラウドの課題と、一元管理によるクラウドの効果について分かりやすくまとめています。...

続きを見る

企業経営における労務管理は、年々複雑さを増しています。最低賃金の引き上げ、働き方改革関連法、ハラスメント防止法制など、法改正への対応を怠れば、労務トラブルや従業員との信頼関係悪化に...

続きを見る

「正確にできて当然」と思われがちな給与計算業務実際には専門知識が必要なうえ、ミスが許されないプレッシャーの中で行うため非常に負担が大きい業務です。本資料では、その課題と解決策を分か...

続きを見る

～トラブルを未然に防ぐためのチェックリスト～労務コンプライアンスの課題に対応できていますか？近年、労働法の改正や社会的要請が増加する中で、労務管理の重要性はかつてないほど高まってい...

続きを見る

～成功する企業はここが違う！最適ツール選定で生産性向上を実現～働きやすい職場づくりに不可欠なHRテックツール社員の成長、業務効率化、そして企業全体の生産性向上を目指すなら、HRテッ...

続きを見る

給与計算業務を効率化し、煩雑な手続きをプロに任せるための完全ガイドをご覧いただけます！「給与計算代行依頼のスタートガイド」は、初めて外部委託を検討される方に必要な情報を凝縮した資料...

続きを見る