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【社労士解説】社労士事務所のデジタル化！ペーパーレス・オンライン完結を実現するクラウドツール活用術
[toc]「社労士の業務は紙が多くて大変」というイメージを持たれがちですが、現代の社労士事務所ではクラウドツールを駆使することで、場所を選ばない働き方やペーパーレス化が進んでいます...
【社労士解説】残業代計算の「落とし穴」とは？3年遡及のリスクを防ぐ3つの注意ポイント
[toc]「残業代は基本給から計算すればいい」「住宅手当は一律支給だから計算に入れなくていい」――その思い込み、実は非常に危険です。近年、未払い残業代に関するトラブルは増加傾向にあ...
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ストレスチェック義務化とは？対象企業・実施方法・AI活用まで社労士が解説
2026年3月18日近年、メンタルヘルス不調による休職者の増加が社会問題となっています。働き方の多様化や業務の高度化、人手不足による負担増加などを背景に、従業員のストレスや精神的負...
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【社労士解説】管理監督者の落とし穴。残業代ゼロのつもりが未払い賃金で数百万の支払い！？
[toc]「管理職だから残業代は出ないよ」 そんな言葉、あなたの職場でも当たり前のように交わされていませんか？しかし、経営者や人事担当者が「軽い気持ち」で従業員を管理監督者に任命し...
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【社労士解説】社会保険料の定時決定（算定）と随時改定（月変）の違いとは？保険料変更のタイミングを徹底解説！
[toc]「社会保険料の変更手続きをしたけれど、実際にいつの給与から反映させればいいのか迷ってしまう」 「算定基礎届と月額変更届、どちらも4〜6月の給与がベースなのに、適用月が違う...
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【社労士解説】年度更新・算定基礎届とは？クラウド活用で事務作業を大幅に効率化する方法
[toc]こんにちは。福岡市の社会保険労務士、村里です。5月・6月といえば、企業の総務・経理担当者や経営者の皆様にとって、非常に忙しい時期ではないでしょうか。そう、「年度更新」と「...
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【社労士解説】休暇制度の「有給・無給」「義務・任意」を徹底解説！
[toc]こんにちは、村里です。今回は「休暇制度」について、少し掘り下げてお話ししていこうと思います。「慶弔休暇」や「バースデー休暇」など、休暇制度に関するお問い合わせは実務上非常...
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子ども・子育て支援金とは？2026年開始の新制度をわかりやすく解説｜企業への影響は？
少子化対策の一環として、政府が導入を予定している制度が「子ども・子育て支援金制度」です。この制度は、社会保険料とあわせて徴収される形で財源を確保し、児童手当の拡充など子育て支援に充...
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【社労士解説】60時間超え残業割増を勤怠クラウドで設定したらどうなる？KING OF TIME（キングオブタイム）
[toc]2023年4月から、中小企業においても「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率」が50%以上に引き上げられました。これに伴い、日々の勤怠管理や給与計算において、残業時間...
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【社労士解説】助成金申請の成否を分ける「4つの書類」。審査で見られる整合性の注意点とは？
[toc]助成金の申請を検討されている経営者の方や担当者の方から、「うちは助成金がもらえますか？」というご相談をよくいただきます。助成金には非常に多くの種類がありますが、どの助成金...
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【社労士解説】クラウド勤怠導入で失敗する企業の特徴3選
[toc]こんにちは、社労士の村里です。 皆さんは「買わなければよかった」「損をした」と、後から後悔したことはありませんか？ せっかく費用と時間をかけて導入するクラウド勤怠管理シス...
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【社労士解説】勤怠管理で避けたいミスとその防止策を徹底解説！
[toc]こんにちは、社会保険労務士の村里です。 今回は「勤怠管理」をテーマに、勤怠管理者が特に気をつけるべきよくあるミスや、その予防策について詳しくお話ししていきます。勤怠管理は...
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【社労士解説】なぜ企業にクラウドが必要なのか？生産性を高める「攻め」の活用法を徹底解説！
[toc]「クラウドを導入すれば業務が楽になるのはわかるけれど、それだけで十分なのだろうか？」――そうお考えの経営者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、社会保険労務士が、な...
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【社労士解説】KING OF TIMEで会社独自の有休ルールを設定チャレンジ！
[toc]「有給休暇の管理、会社ごとにルールがバラバラで設定が難しい……」 そんなお悩みはありませんか？こんにちは、村里です。 私たちの会社では勤怠管理クラウドの導入支援を行ってい...
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【社労士解説】マネーフォワードクラウド給与の「カスタム計算式」で給与計算を効率化！3つの活用パターンを実演
[toc]マネーフォワード クラウド給与には、独自の手当や複雑な計算ルールを自動化できる「カスタム計算式」という非常に便利な機能があります。「エクセルで計算した結果を手入力している...
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【社労士解説】マネーフォワード クラウド給与で会社独自の「オリジナル手当」は再現できるのか？
[toc]こんにちは、社会保険労務士の村里です。 クラウド給与ソフトの導入支援を行う中で、多くのお客様からご相談いただくのが「会社独自のユニークな手当を自動計算できるか？」という点...
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【人事・総務向け】 春の体験型”働くオフィス空間”イベントセミナー
小さな気づきが、解決の芽になる社労士とオフィス空間のプロと考える“組織づくりのコツ”人事・総務の現場では、日々さまざまな課題が発生しています。・働き方の多様化への対応・社内コミュニ...
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【社労士解説】最低賃金には2種類ある？算出方法と引き上げ時の必要手続きを徹底解説！
[toc]「最低賃金が過去最高額に引き上げられる」というニュースを耳にすることも多いかと思います。しかし、「具体的に何をすればいいのか」「自分の会社は本当に下回っていないか」と不安...
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【社労士解説】マネーフォワード クラウド給与の設定、間違えていませんか？未払いを防ぐための重要ポイント3選
[toc]「クラウド給与ソフトを使っているから、計算はすべて自動で安心」と思っていませんか？実は、初期設定が間違っていると、気づかないうちに給与の「未払い」や「過払い」が発生してし...
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未払い残業代が発覚したらどうする？企業が取るべき対応を解説！
2026年3月4日未払い残業代はある日突然”表面化”します。組織が大きいほど勤怠管理や給与計算は複雑化し、未払いが発生した場合の影響も大きくなります。本記事ではYouTubeで公...
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