福岡社会保険労務士法人の詳しい料金表

社労士への実務委託や顧問契約の変更を検討する際、「自社の従業員規模だと毎月いくらの費用がかかるのか」「労務相談や給与計算代行の具体的な料金内訳を知りたい」という疑問は当然のものです。本資料では、企業の成長フェーズに合わせた当法人の詳しい料金体系と 、実際の企業規模（100名〜150名）をベースにした具体的な費用シミュレーションを分かりやすく公開しています 。

こんな方におすすめです

• 社労士との顧問契約や各種手続き、給与計算の代行にかかる詳細な費用感を知りたい方

• 自社の現在の従業員数に応じた、月々の明確な顧問報酬の基準を把握したい方

• 労務相談のみのプランと、社会保険手続きまで包括したプランの料金差を比較したい方

• 基本報酬や対象者数に応じた加算など、給与計算代行の具体的な計算式を確認したい方

• 製造業などの具体的な事例を参考に、自社に導入した際のリアルな月額料金を試算したい方

この資料で分かること

人数規模やプランに応じた「顧問契約料金表」

従業員30人から300人までの「労務相談のみ」の月額プランに加え 、10人以下から100人規模（100人以上は別途見積）までの「労務相談＋手続き」プランの明確な月額固定報酬を一覧で掲載しています 。

基本報酬と単価で算出する「給与計算事務の料金体系」

従業員数（50人以下〜300人以上）に応じた給与計算の基本報酬に加えて 、月次給与計算（勤怠集計の有無による単価の違い）や賞与計算、年末調整にかかる対象者数加算の具体的な計算方法を提示しています 。

企業の実例をベースにした「料金シミュレーション」

従業員数100名の製造業A社（手続顧問＋給与計算）や 、従業員数150名のB社（手続・給与計算＋勤怠・給与クラウド導入支援）をモデルに 、実際の月額料金がいくらになるかの具体的な金額シミュレーションを公開しています 。

https://fukuoka-sr.com/wp-content/uploads/2026/07/福岡社会保険労務士法人の詳しい料金表.pdf

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