選ばれる７つの理由

福岡社会保険労務士法人は、創業50年を超える歴史と実績、そして最新のクラウド技術を融合させたサポートで、多くの企業様から選ばれ続けています。
私たちがなぜ、福岡のみならず全国の企業様からパートナーとして信頼いただいているのか。その7つの理由をご紹介します。

博多駅から徒歩圏内の好立地。オンライン活用で全国対応も可能

アクセスの良さと、場所を選ばない柔軟な対応力。

当法人は、福岡のビジネスの中心地である博多駅から徒歩5分圏内という、アクセスの良い場所にオフィスを構えております。対面でのご相談が必要な際も、ストレスなくご来社いただけます。
また、ZoomやMicrosoft
Teams、Chatworkなどのオンラインツールを活用したサポート体制も万全です。福岡県内の企業様はもちろん、全国各地の企業様のご相談にもスピーディーに対応可能です。「顔の見える安心感」と「デジタルの利便性」を組み合わせ、お客様の状況に合わせた最適なコミュニケーション環境を提供します。

従業員数100名〜1,000名規模の企業支援に強い実績

複雑化する組織の課題を解決する、豊富なノウハウがあります。

私たちは、スタートアップ企業から大企業まで幅広い支援実績がございますが、特に従業員数が100名を超える中堅・大規模企業の支援を得意としています。
企業の成長ステージによって、労務相談・手続アウトソーシング・給与計算・DX・助成金の必要なタイミングやクオリティ、外注量が変わります。
弊所では、企業ステージが上がり、複数要素の課題が顕在化されている場合や、１領域での支援の外注量が多い企業向けの支援など柔軟な提案・対応が可能です。

創業50年超・スタッフ30名超による組織的な安定サポート

「個」ではなく「組織」で支えるからこそ、永続的な安心を。

当法人は創業から50年以上の歴史を持ち、現在は30名を超える専門スタッフが在籍する全国でも有数の規模を誇る社会保険労務士法人です。
例えば小規模な個人社労士事務所の場合、「先生が高齢で廃業してしまった」「担当者が病気で連絡がつかない」といったリスクがつきものですが、私たちには組織としての継続性があります。半世紀にわたり蓄積された膨大な事例とノウハウを所内で共有し、若手からベテランまで層の厚いスタッフが一丸となって貴社をサポートいたします。企業の存続・発展と共に歩み続ける長期的なパートナーとして、安心してご相談いただきたいと思います。

顧問先企業様の高い契約継続率96.6％

「頼んでよかった」の声が続く、信頼の証。

私たちのサービスの質を最も客観的に表しているのが、顧問先企業様からの高い契約継続率です。単なる事務手続きの代行業者ではなく、経営者の悩みに寄り添い、人事労務担当者様の負担を軽減する「実務に即した提案」を行っていることが、長いお付き合いに繋がっていると自負しております。
法律論を振りかざすのではなく、「貴社の場合、どう運用するのが現実的で最適か」を常に考え、解決策を提示します。困ったときに一番に顔が浮かぶ相談相手として、多くの企業様と10年、20年と続く強固な関係を築いています。
また、特に大事にしているのが情報提供です。
当法人の理念の中に、「お客様の企業発展に寄与する」という思いがございます。最新の法改正はもちろん、お客様に必要な情報をチームで検討し情報配信を行い、発展に寄与するためにお付き合いさせて頂いています。その部分がお客様より非常に賛同いただけております。

多様なクラウドツールによるHRTech対応型のサービス

One人事、AKASHI、マネーフォワード、オフィスステーション、KING OFIME等の導入・運用に精通。

「紙のタイムカードで勤怠管理する」「給与明細を紙で配る」といったアナログな業務から脱却し、バックオフィス業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進します。
当法人はあくまで社会保険労務士事務所であり、メーカーではありません。自社製品を売りたいわけでなく、お客様の労務環境に適したツールの選定や運用支援を行い、企業としての「法務・労務環境強化」＋「DXによる業務改善」のご支援となります。もちろん、業務フローの再構築からご支援も可能です。
当法人はマネーフォワードクラウド公認メンバーやKING OF TIME公認アドバイザーとしての実績をはじめ、One人事、オフィスステーション、AKASHI、SmartHR、freee・・・・など、主要なクラウド労務管理システムの導入・運用支援に精通しています。
特定のソフトに縛られることなく、貴社の課題や予算に最適なツールを選定し、初期設定から運用定着までを伴走支援。業務効率化とペーパーレス化を実現します。

チーム制による「社外人事部」体制の構築

属人化を防ぎ、複数人の専門家で貴社をバックアップ。

お客様のサポートは、一人の担当者に任せきりにするのではなく、主担当・副担当を含む「チーム制」で行います。これにより、担当者不在時でもスムーズな対応が可能となり、情報の属人化を防ぎます。当社内ではAIやクラウドを活用したDX化を進めており、お客様の情報管理体制を徹底しております。担当者の変更があった際にも、安定した品質でのご支援継続が可能です。
また、給与計算、社会保険手続き、労務相談など、それぞれの分野に精通したスタッフが連携することで、あたかも貴社の中に専門知識を持った人事部があるかのような体制（社外人事部）をご提供します。人事担当者が急に退職してしまった場合でも、私たちが業務をカバーできるため、リスクヘッジとしても機能します。

万全のセキュリティ体制による機密情報管理

マイナンバーや給与データなど、重要情報を厳格に守ります。

給与データやマイナンバー、従業員の個人情報など、極めて機密性の高い情報をお預かりする立場として、セキュリティ対策に最大限の投資と教育を行っています。
情報セキュリティ体制構築を認証する社労士事務所のセキュリティ規格SRPⅡの基準に準じた厳格な個人情報管理ルールの運用はもちろん、DXマークの取得、セキュリティ堅牢性の高いクラウドサーバーの利用、統合脅威管理（UTM）ツール導入、SECOM導入、所内でのアクセス権限の管理、スタッフへの定期的なコンプライアンス研修、など徹底しています。物理的・技術的・人的な多層防御により、貴社の大切な情報をサイバー攻撃や漏洩リスクから守り抜きます。