就業規則作成・改定

このようなお悩みございませんか？

• 現在の規定を何年も見直ししておらず、実態と乖離している…
• 新しい働き方や賃金制度の導入を検討している…
• IPO、助成金、確定拠出年金・確定給付年金導入等、就業規則の改定が必要…

そんなお悩みを抱えるお客様をサポートさせていただきます！

当法人で就業規則の改定・変更を委託するメリット

• 頻繁に改正される法改正に対応し、労務トラブルから企業を守ります！
• 企業の理念や業種、目指す働き方に合わせたオリジナルのルール作りをサポートします！
• 助成金活用、DC/DBの導入等、豊富な経験に基づき必要な改定をスピーディ―にご提案します！

主な対応業務

1. 現状分析

　・実態の確認
　・改定希望箇所のヒアリング

2. 就業規則の策定

　・原案・改定案の作成
　・新旧対照表の提示
　・意見書等必要書類の作成

3.届出

　・労働基準監督署への届け出
　・その他就業規則作成・改定に必要な業務

サービスの流れ

料金

就業規則・各種規程作成業務、調査代行その他

料金詳細はコチラ

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