【社労士解説】マネーフォワードクラウド給与の機能とは？給与計算の業務効率化の手法を徹底解説！

「給与計算業務が煩雑でミスが減らない」「毎年の法改正対応が大変」—そうお悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。

本記事では、社労士が「超便利」と太鼓判を押すクラウド給与計算ソフト、マネーフォワードクラウド給与の魅力と、特に業務効率化につながる「神機能」を、徹底解説します。

給与計算から社会保険手続きまでを一気通貫で効率化したい企業様は、ぜひ最後までお読みください。

マネーフォワードクラウド給与の「便利」を支える基本機能

マネーフォワードクラウド給与は、単に給与を計算するだけでなく、企業の給与労務管理を全般的にサポートします。

給与計算・賞与計算まで全て対応

給与計算はもちろん、ボーナス（賞与）計算の機能まで搭載されています。
これにより、ソフトを使い分けることなく、年間を通して従業員のお金に関わる手続きを完結できます。

Web明細で給与明細の配布が安全・簡単

Web明細機能により、給与計算した内容をそのままオンラインで従業員に公開できます。
従来の紙での配布では、内容が他の人に見られないよう細心の注意を払う必要がありましたが、
Web明細なら登録しているメールアドレスへ確実に届き、紛失のリスクもなく安全かつ簡単に配布が完了します。

法改正も安心！保険料率の自動更新機能

給与計算でミスが多い点として、社会保険や雇用保険の「保険料率の変更」が挙げられます。
マネーフォワードクラウド給与では、この保険料率の変更をシステムが自動で勝手に行ってくれます。

例えば、2022年の雇用保険料率の変更のように、短期間で料率が変わる場合でも、
「あ、引き漏れてなかった」といったミスを防ぐことができるのは大きなメリットです。

所得税も自動計算でミスを防止

社会保険料だけでなく、所得税についても自動で計算されるため、計算ソフトとしての処理能力は非常に優れています。

勤怠を打ち込むだけで、社会保険関係の控除や所得税などが自動計算され、担当者の負担を大幅に軽減します。

【神機能】圧倒的な効率化を実現する連携・自動化機能

マネーフォワードクラウド給与の真価は、他のシステムとの強力な連携と自動化機能にあります。

勤怠クラウドからのデータ自動インポートで入力不要

給与計算で最も手間がかかるのが、労働時間や出勤日数の入力です。
マネーフォワードクラウド給与は、連携している勤怠管理システムからデータをインポートできます。
これにより、労働時間を手動で打ち込む作業が不要になり、入力ミスをなくし、効率化に直結します。

• 高い連携性: 連携できる勤怠システムが非常に多いのが特徴で、自社に合った勤怠ツールを選んでも、スムーズな連携が期待できます。
• 柔軟な取り込み設定: 勤怠システム側で多様な労働時間の分類（例：通常、深夜、休日など）がされていても、マネーフォワード側で労働時間名称をカスタマイズできるため、細かく正確なデータ取り込みが可能です。
  

全銀データ（FBデータ）出力で振込業務もミスなく完了

給与計算が終わっても、銀行振込の際に金額を打ち間違えてしまうと、それまでの苦労が台無しになってしまいます。
本システムでは、計算後に全銀データ（FBデータ）としてデータを書き出すことができます。

このデータを銀行のネットバンキングにアップロードするだけで、振込金額が自動で入力されるため、何十人、何百人の給与振込でもミスなく確定できます。

複雑な事業所も安心！マネーフォワードクラウド給与の「カスタマイズ性」

「うちの会社は給与規定が複雑だからクラウド給与ソフトは合わないかも」と考える方もいるかもしれませんが、マネーフォワードクラウド給与は高度なカスタマイズ性を持っています。

複雑な手当計算に対応するカスタム計算式機能

2021年12月頃に新しく追加された「カスタム計算式」機能が非常に便利です。

例えば、「固定残業手当」の計算において、通常の残業代だけでなく、休日出勤や深夜の割増賃金まで含めて計算したい、といった複雑なルールがある場合に活躍します。

IF関数などを組み込んだ細かな計算式を組めるため、複雑な給与計算ルールを持つ企業でも対応が可能です。

給与計算の枠を超えたメリット：周辺ツールとの連携

マネーフォワードクラウド給与は、給与計算だけでなく、周辺の労務手続きまで見据えた設計になっています。

社会保険手続きまで簡略化！「マネーフォワードクラウド社会保険」との連携

マネーフォワードクラウド給与で計算された給与データは、同社の別ツール「マネーフォワードクラウド社会保険」に自動で連携されます。
これにより、以下のような社会保険・労働保険の手続きに必要な給与の集計が非常に楽になります。

• 定時決定（社会保険料の見直し）
• 労働保険料の年度更新
• 賞与の支払届
• 月額変更届（給与が大きく変わったとき）

給与計算の結果を使って、労務手続きまで簡略化してくれるのが、マネーフォワードクラウドシリーズの大きな強みです。

まとめ：給与計算の業務効率化を目指すなら

マネーフォワードクラウド給与は、基本的な給与・賞与・年末調整機能から、勤怠連携、銀行振込データ作成、そして複雑なルールに対応するカスタム計算式まで、給与計算に関するあらゆる業務を強力にサポートします。

システム自体も継続的にバージョンアップしており、利用者の声を反映して機能が改善されている点も、長く安心して使える大きな理由です。

給与計算業務のミスを減らし、業務効率化を実現したいご担当者様には非常におすすめのツールです。

マネーフォワードクラウド給与を導入したいとお考えの方は、ぜひ当事務所にご相談ください！
当事務所では、クラウド導入支援を行っております。

この記事の著者

福岡社会保険労務士法人 代表社員 社会保険労務士　村里男樹

創業50年を超える歴史を持つ福岡社会保険労務士法人の代表社員。「手続きを代行するだけの社労士」ではなく、企業の成長と発展に本気で貢献する「提案型」の支援をモットーとしている。
強みは、労務相談や就業規則の見直し・作成といった基本業務に加え、勤怠・給与・タレントマネジメントなどのクラウドツール導入支援を組み合わせた総合的な人事労務の運用サポート。制度構築後の「運用」を重視し、労務環境の整備と企業発展に繋がる助成金の正しい活用にも注力している。

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