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「勤怠管理をクラウド化したいけれど、どのツールが自社に合うかわからない」「メーカーのサイトを見ても、実際の使い勝手やデメリットが分かりにくい」—そうお悩みの方も多いのではないでしょうか。
本記事では、多くの企業の導入支援を行っている社労士の視点から、国内シェア最大級の勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）を徹底レビューします。専門家だからこそ感じるメリット・デメリット、そして導入すべき企業の特徴について詳しく解説します。
KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。
2001年の設立以来、約20年の歴史を持つ「勤怠クラウドの老舗」です。特筆すべきは、200万IDを超える利用ユーザー数。単なる登録数ではなく、実際に日々使われているユーザーがこれだけ多いことが、システムの信頼性の高さを証明しています。
・1人あたり月額300円（税別）
・初期費用 0円
・「打刻した人数」のみ課金される仕組み
「今月は休職者が多いから支払いを抑えたい」といった場合も、実際に動いている人数分だけで済むため、無駄のない運用が可能です。
我々プロの視点から見て、特に優れていると感じる「推しポイント」は以下の2点です。
KING OF TIMEは、変形労働時間制（1ヶ月・1年単位）やフレックスタイム制（3ヶ月単位）など、あらゆる複雑な労働形態に対応しています。
特に便利なのが「カスタムデータ項目設定」です。
・独自の労働時間の名称に変更できる
・「所定時間＋残業時間」といった足し算・引き算の集計を自由に組める
・給与ソフトとのデータ連携がスムーズになる
これにより、企業独自の複雑な給与計算ルールにも柔軟に合わせることができます。
他ツールにはない独特な強みが、「SecureLogin」によるPCログオン・ログオフの記録です。
・Windowsの稼働時間と、本人の打刻時間の「差」を可視化
・サービス残業の防止や、より厳密な労働時間管理が可能に
また、これらのデータをグラフ化して分析する機能も備わっており、経営会議などの資料作成にも役立ちます。これら全てが追加料金なしの「300円」に含まれている点は非常に魅力的です。
公平なレビューとして、導入前に知っておきたい気になる点も挙げます。
多機能ゆえに、シフト（スケジュール）の登録画面がやや独特です。他のシンプルなツールに慣れていると、最初は少し使いづらく感じるかもしれません。
打刻忘れなどの申請をスマホから行う際、操作の「手数（クリック数）」がやや多い傾向にあります。慣れれば問題ありませんが、IT操作に不慣れな従業員が多い現場では、最初のレクチャーが必要になるでしょう。
KING OF TIMEは、その高い性能から以下のような企業に非常におすすめです。
・複雑な労働時間管理を行っている企業（職種によって集計ルールが異なる等）
・変形労働時間制やフレックス制を採用している企業
・PCログを活用して厳密な残業管理をしたい企業
・将来的に規模が拡大しても、長く使い続けたい企業
「自社の就業規則でクラウド化できるか不安」という方は、ぜひ一度無料トライアルを試してみてください。
クラウド勤怠・給与の導入でお困りの方は、当事務所へご相談ください！ 当事務所では、企業の状況に合わせた最適なツールの選定から導入・運用支援までトータルでサポートしております。
福岡社会保険労務士法人 代表社員 社会保険労務士 村里男樹
創業50年を超える歴史を持つ福岡社会保険労務士法人の代表社員。「手続きを代行するだけの社労士」ではなく、企業の成長と発展に本気で貢献する「提案型」の支援をモットーとしている。
強みは、労務相談や就業規則の見直し・作成といった基本業務に加え、勤怠・給与・タレントマネジメントなどのクラウドツール導入支援を組み合わせた総合的な人事労務の運用サポート。制度構築後の「運用」を重視し、労務環境の整備と企業発展に繋がる助成金の正しい活用にも注力している。
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