代表ご挨拶

我々の使命は、お客様の企業としての成長・発展に寄与することにあります。
「手続きを代わりにやってくれる」「労務相談に乗ってくれる」それだけの社労士事務所の時代は終わりを迎えました。
これらはもはや出来て当たり前の時代です。お客様に対して、他の付加価値をどれだけ与えられるかが重要です。
従って、受け身の「相談があったら」という形ではなく、「お客様の企業発展のため」に情報発信やご提案を随時行なっていく、「提案型」の社労士事務所であるべきと考え、日々その理想を求め努めています。 

我々の強みは、人事労務を総合的運用できるようご支援できる点です。
手続き・相談は当たり前で、クラウド・助成金に関するサポートも可能です。
「就業規則の見直しや新規作成で、自社に適した「労働時間制度」、「賃金制度」、「評価制度」を作る」 素晴らしいことだと思います。
しかし、それだけで良いですか？制度を作るのは始まりであり、まだスタートラインに立っただけです。
それからの運用が最も重要でハードルが高いところです。 

我々はそれらを支援するためにクラウド支援で付加価値をつけています。
制度を作った後は、勤怠クラウドや給与クラウド、タレントマネジメントなどで管理しなければ、立派な制度もいつしか形骸化してしまいます。 

これらのクラウドツールには助成金が使えます。
そのご支援も当然可能です。人材不足による設備投資、採用、教育には今も手厚い助成金の利用が可能です。
助成金に対して、嫌なイメージや悪いイメージのある方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、我々はそう思いません。
労務環境が綺麗になり、会社発展の支援をしてくれる素晴らしい制度です。
勿論「きちんと使えば」です。不正など論外です。そんな目先のことをやっても企業発展には繋がりません。
正しく使い、「本気」で企業発展のためのご支援をさせて頂きます。 

是非、会社を成長させたい方は我々をご指名ください。
「本気」でお付き合いさせて頂き、企業発展のために全力を尽くします。 

福岡社会保険労務士法人
代表社員　社会保険労務士　村里男樹