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【2025年版】おすすめ勤怠管理クラウドDXツール
を徹底比較!

2025年1月14日

 

「勤怠管理クラウドを導入したいけど、どれを選べばいいかわからない…」
「機能や料金の違いが多すぎて比較するのが大変!」

そんな悩みをお持ちの経営者や人事担当者の方に向けて、この記事では おすすめの勤怠管理クラウドツール4選(AKASHI・King of Time・ジョブカン・One人事) を徹底比較しました!

このブログを読むことで、以下のことが解決することが出来ます

  • それぞれのツールの特徴や料金体系が一目でわかる!
  • 自社に合ったツールを選ぶポイントが明確に!
  • 法改正や働き方改革に対応するための勤怠管理のコツも理解できる!

特に、どのツールも一長一短があるため、自社の規模やニーズに合った選択が重要です。このブログでは、読者が迷わず最適なツールを選べるように、分かりやすい比較表やおすすめポイント をご紹介しています。

導入時に役立つアドバイスもまとめているので、ぜひ最後までお読みください!
これを機に、効率的で正確な勤怠管理を始めませんか?

1. AKASHI

 

 

  • 特徴:シンプルで直感的な操作感。中小企業向け。UIが良いと言う声をよく聞きます。
  • 打刻方法:スマホ、PC、ICカード
  • 連携:給与計算ソフトやAPI連携に対応
  • 料金:月額200円/ユーザー〜月額400円/ユーザー
    • プランによって使用できる機能が違い、月額300円以上のプランを使用したいところです。

(管理者画面)

(勤怠画面)

シンプルで使いやすい勤怠管理ツール「AKASHI」の特徴

AKASHIは、シンプルでUIから直感的な操作性が特徴の勤怠管理クラウドツールです。初めて勤怠管理ツールを導入する企業でも簡単に利用を始められる点が魅力です。

1. 簡単な操作性

AKASHIは、従業員が迷わず使えるシンプルなUI(ユーザーインターフェース)を採用しています。PCやスマホを使った勤怠打刻が可能で、直感的な操作感が評価されています。ICカードやピットタッチ、チャット打刻やwebを使った打刻にも対応しており、従業員の利便性が高いのが特長です。「満足度」「使いやすさ」でNo.1に選ばれた実績もあります。

2. 柔軟な勤務形態が選択可能

企業ごとに異なる勤怠ルールや勤務形態に合わせて設定をカスタマイズできます。フレックスタイム制や裁量労働制など、さまざまな勤務形態に対応しており、業種を問わず幅広い企業に適しています。

3. 法改正にも安心して対応

働き方改革関連法や36協定など、法令遵守が求められる項目にも対応。残業時間の管理や労働時間の集計機能が充実しており、法改正に伴うアップデートも迅速に行われます。

4. 豊富な機能

AKASHIは、「多様な打刻方法」から「就業規則・労使協定設定」「年休管理簿」「工数管理」など勤怠管理に付随する様々な機能が使用でき、また給与計算ソフトや人事管理システムともAPI対応によって他のクラウドツールとも簡単にデータを共有でき、勤怠データを効率的に活用できます。

5. コストパフォーマンスの良さ

1ユーザーあたり月額200円から利用可能というリーズナブルな料金設定で、必要な機能を無駄なく導入できます。中小企業が初期投資を抑えつつクラウド勤怠管理を始めるのに最適な選択肢です。(おすすめとしては月額300円以上の機能が欲しいところです)

プラン タイムレコーダー スタンダード プレミアム
月額 200円/人 300円/人 400円/人
出退勤管理 対応 対応 対応
申請、修正 対応 対応
シフト管理 対応
工数管理 対応

 

2. King of Time

 

 

  • 特徴:2003年からご提供。長年の信頼と実績を持つ勤怠管理の定番ツール。大企業にも対応。
  • 打刻方法:ICカード、スマホアプリ、PC、指静脈認証、顔認証など
  • 連携:多くの給与計算ソフトに対応
  • 料金:月額300円/ユーザー〜

(管理者画面)

(勤怠画面)

高機能で信頼の勤怠管理ツール「King of Time」の特徴

King of Timeは、勤怠管理クラウドツールの中でも特に長い歴史を持ち、高い信頼性と多機能性が特徴のサービスです。日本国内外で多くの企業に導入されており、勤怠管理の定番ツールとして高い評価を受けています。中規模から大規模な企業に特に適した選択肢です。またOEM製品(代わりに製作すること)としてセコム、freee、タッチオンタイムなど多くの企業にご提供しています。

1. 豊富な打刻方法であらゆる業態に対応

King of Timeは、多様な打刻方法をサポートしています。ICカード、指静脈認証、顔認証、スマホアプリ、PC打刻など、業務形態や従業員の働き方に応じて柔軟に選べます。特に、生体認証による打刻は不正防止や精度向上に役立ちます。

2. 高いカスタマイズ性

多様な勤務形態や業種に対応するために、勤務時間やシフト設定を細かくカスタマイズできます。フレックスタイム制、裁量労働制、複数の勤務地を持つ企業にも最適化可能で、労働時間を足したり引いたりすることもできて規模や業種にとらわれない柔軟性があります。

3. 労働時間の正確な管理

King of Timeは、従業員の出退勤データをリアルタイムで集計し、残業時間や法定外労働時間を正確に把握できます。これにより、働き方改革関連法や36協定の遵守を支援します。勤怠のカスタムや自動でアラートを出す機能もあり、法令違反のリスクを軽減します。

4. 強力なデータ連携と分析機能

給与計算ソフトとAPI連携することで、勤怠データをスムーズに共有可能です。また、詳細なデータ分析が可能で、勤務時間や労働状況の可視化に役立ちます。これにより、業務改善や生産性向上を支援します。

5. 手厚いサポート体制

導入、利用中のサポートが手厚く、電話、チャットなど多様な方法で利用者を支援します。複雑な設定が必要な場合でも、専門スタッフがサポートするため、安心して利用を開始できます。

6. コストパフォーマンスの良さ

月額300円/ユーザー〜という価格帯で提供されており、大規模な企業でもコストを抑えて導入可能です。また月額300円/ユーザーで給与計算、労務管理、データ分析も利用可能で充実した機能をリーズナブルに利用できる点が高く評価されています。

3. ジョブカン勤怠管理

 

 

  • 特徴:多機能で柔軟性が高い。中小企業から大企業まで対応可能。
  • 価格:月額200円/ユーザー〜
  • メリット:法改正対応が迅速で安心。シンプルなUIで使いやすい。豊富な打刻方法や強力なシフト管理機能で、幅広い業種・業態に対応。
  • デメリット:多機能であるため、設定が複雑と感じる場合がある。特に初期導入時に手間がかかるケースも。

(打刻画面)

(勤怠画面)

外国人労働者にも最適!「ジョブカン勤怠管理」の特徴

ジョブカン勤怠管理は、多機能かつ高い柔軟性を持つ勤怠管理クラウドツールです。中小企業から大企業まで幅広い規模の企業に対応しており、勤怠管理だけでなく、シフト作成や労務管理など多方面で業務効率化を支援します。

1. 豊富な打刻方法

ジョブカンは、ICカード、スマートフォン、PC、ピットタッチ、GPS、LINE、slack打刻など、幅広い打刻方法に対応しています。これにより、オフィス勤務だけでなく、リモートワークや外回りの従業員もスムーズに勤怠管理が可能です。また、不正打刻を防ぐ機能も搭載しており、信頼性の高い勤怠データを記録できます。

2. 柔軟なシフト管理

ジョブカンのシフト管理機能は非常に強力で、従業員のスケジュールを簡単に作成・管理できます。シフト希望の提出、シフト自動生成、通知機能などが充実しており、アルバイトやパートタイムスタッフを多く抱える企業でも効率的な運用が可能です。

3. 医療機関に特化

日勤・夜勤など複雑な勤務体系にも対応しています。なかなか再現が難しい医療現場のシフトも勤務形態に合わせた運用が可能となっています

4. 外国語表記

ジョブカンは、英語、韓国語、スペイン語、タイ語、中国語、ベトナム語と多くの言語に対応しています。現代、外国人労働者が日本に多く働きに来ている中ではとても威力を発揮する機能となっています。

5. 手厚いサポート体制

ジョブカンは、導入前の相談から運用後のフォローアップまで手厚いサポートを提供しています。電話やメール、チャットによるサポートを利用できるため、システム導入が初めての企業でも安心して利用を開始できます。

6. コストパフォーマンスに優れた料金体系

ジョブカン勤怠管理は、単独利用ですと月額200円/ユーザー〜と、リーズナブルな料金で利用可能です。「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理※単独利用不可」の機能を追加するごとに+100円/ユーザーとなりカスタマイズして選択できるため、無駄なくコストを抑えた運用ができます。

4. One人事

 

 

  • 特徴:人事データの一元管理が可能で、勤怠・給与も一体化。
  • 打刻方法:スマホ、PC、ICカード
  • 連携:給与計算、労務管理、タレントマネジメント
  • 料金:要問い合わせ

(管理者画面)

(勤怠画面)

(勤怠画面)

人事データを一元管理!「One人事」の特徴

One人事は、勤怠管理だけでなく、人事データや給与計算、社会保険手続き、タレントマネジメントなど、人材に関する内容を一元化できるクラウドツールです。企業の成長に合わせて拡張性があるため、中規模から大規模な企業に特に適しています。

1. タレントマネジメント・労務・勤怠・給与を一体化

One人事は、人材データを起点に、給与計算や人事データの管理をシームレスに連携します。これにより、データの重複入力が不要になり、業務の効率化が図れます。例えば、勤怠データを給与計算に自動反映し、さらに人事台帳や社会保険手続きに活用することが可能です。

2. 充実した勤怠管理機能

PC、スマホ、ICカードなど、多様な打刻方法に対応しており、従業員の働き方に柔軟に適応できます。残業時間の管理、休暇申請、シフト作成など、基本的な勤怠管理機能を網羅しています。また、法改正に伴う更新にも迅速に対応します。

3. 人事データの一元管理で効率化

従業員の基本情報、資格、スキル、キャリア履歴など、人事データを一元管理できます。これにより、個別のエクセル管理を廃止し、情報の一貫性を保ちながら、採用や評価、育成といった人事業務に活用できます。

4. 法令遵守を強力サポート

One人事は、働き方改革関連法や36協定、労働基準法に対応した機能を搭載しています。残業時間の自動アラートや年次有給休暇の管理機能により、コンプライアンスの強化が可能です。

5. スケーラブルなシステム

企業の規模や成長に応じて柔軟に拡張できる設計が特徴です。従業員数が増加しても、システムのパフォーマンスを維持しながら利用できます。これにより、導入後もスムーズに運用を続けられます。

6. 専任サポートで安心導入

One人事では、導入時から専任担当者が設定や運用をサポートします。勤怠管理の基本設定からカスタマイズ、人事データの移行まで、初めてクラウドツールを導入する企業でも安心して利用を開始できます。


比較ポイント別の分析

① 導入しやすさ

ツール名 初期設定 サポート体制 操作性
AKASHI 簡単 メールサポート有 シンプルで初心者向け
King of Time 簡単 チャット・電話サポート 多機能だが設定が複雑
ジョブカン 普通 チャット・メール・電話サポート有 直感的で中大企業向け
One人事 普通 専任担当者によるサポート有 総合システムの一部で中級者向け

② 機能の充実度

ツール名 機能 シフト管理 打刻方法 連携機能
AKASHI シフトのカウントが可能
King of Time カスタマイズが多様で柔軟性が高い
ジョブカン 外国語対応、シフトの多機能制
One人事 労務、給与、タレントマネジメントを一元管理
(1ツール特化型)

③ コストパフォーマンス

ツール名 初期費用 月額費用 コストメリット
AKASHI 無料 200円/ユーザー〜 シンプル機能で低コスト
King of Time 無料 300円/ユーザー〜 充実機能を低コストで提供
ジョブカン 無料 200円/ユーザー〜 機能を柔軟に追加可能
One人事 要問い合わせ 要問い合わせ 一体型ツールで効率化

④ サポート体制

ツール名 サポート形態 サポート内容
AKASHI メール対応 基本的な運用サポート
King of Time 電話・メール・チャット対応 導入・運用時の手厚い支援
ジョブカン 電話・メール・チャット対応 多様なサポート体制
One人事 専任担当者が対応 導入から運用までのフルサポート

結論とおすすめ

おすすめツール別の選択基準

  • 低コストで基本的な勤怠管理をしたい: AKASHI
  • 大規模企業や多機能、複雑な管理を求める企業: King of Time
  • 多国籍であったり医療機関の場合: ジョブカン
  • 人事・勤怠・給与・タレントマネジメントの人材管理を一元管理したい: One人事

比較表のまとめ

ツール名 月額費用 打刻方法 特徴 推奨企業規模
AKASHI 200円/ユーザー〜 PC、スマホ、ICカード シンプルで使いやすい 中小企業
King of Time 300円/ユーザー〜 ICカード、指静脈認証、スマホ 高機能で大企業にも対応可能 中小規模
ジョブカン 200円/ユーザー〜 GPS打刻、スマホ、PC 多言語化、シフト機能 中大企業
One人事 要問い合わせ PC、スマホ、ICカード 人事データの一元管理が可能 中大規模

勤怠クラウド導入も福岡社労士法人にお任せください!

勤怠管理クラウドの導入は、業務効率化や法令遵守を実現する重要な一歩です。しかし、ツールの選定や初期設定、従業員への周知、法令対応の確認など、導入にはさまざまな課題が伴います。

私たち社労士事務所では、勤怠クラウドツールの導入サポートを行っています。

サポート内容の一例

  1. ツール選定のアドバイス
    自社の規模や業種、業務内容に合った最適なクラウドツールをご提案します。
  2. 初期設定のサポート
    勤怠ルールやシフト設定、給与計算ソフトとの連携など、スムーズに運用を開始するための設定をサポートします。
  3. 法令遵守の確認
    36協定や働き方改革関連法への対応ができるよう、勤怠クラウドを法令に基づいた形で運用するための指導を行います。
  4. 従業員への周知とトレーニング
    従業員がツールを正しく利用できるように、操作方法の説明やトレーニングを実施します。
  5. 導入後のフォローアップ
    ツール運用の中で生じる疑問や改善点をサポートし、安定した運用をお手伝いします。

導入から運用まで、労務管理のプロが全面サポート!

勤怠クラウドツールの導入は、単なるシステム変更ではなく、労務管理の基盤を構築する大切なプロセスです。当事務所では、労務管理のプロとして、ツールを最大限活用できるよう全面的にサポートします。

「どのツールを選べばよいのか分からない」「導入後の運用が不安」などのお悩みがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。

 

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