株式会社ミツヤ 鐘ヶ江様

1. 顧問契約を結ばれたきっかけや理由を教えてください。

「人」の問題は企業にとって必ず発生するもので、法律改正なども頻繁にあり、
さまざまな労務リスクを乗り切る為に労務顧問を持つことが重要だと考えて結んでいる。

2. 普段、どのような相談をされているのでしょうか？

従業員からの問い合わせに対する相談
社会保険、雇用保険、労働保険に関する事

3. 顧問契約を結んでおいて良かったと思うことやエピソードがあれば教えてください。

従業員とのトラブルが起こった際、すぐ相談出来て対応してもらう事。
給与計算のアウトソーシングで従業員は本業に集中できる事。

4. 貴社にとって福岡社会保険労務士法人は、どのような存在でしょうか？

会社の事をよく理解した上で適切なアドバイスをして頂ける。
労働法令の改定などに沿って就業規則、労働時間の管理、給与の仕組み等
指導して頂き大変助かっている。

5. 顧問契約を検討されている経営者の方に向けてのメッセージをお願いします。

顧問契約を結ぶ事で、人事や労務問題に関しての失敗を未然に防ぐことが出来る。
また、毎年のように改正される労働関連法の最新情報など配信してもらえて安心できる。